Programa “Conecta IgesDF” promove integração e aprendizado entre colaboradores

Para fortalecer a cultura de segurança, estimular o desenvolvimento humano e promover a troca de experiências, o Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) lançou, nesta segunda-feira (2), o programa “Conecta IgesDF”. A ação, conduzida pelo Núcleo de Segurança no Trabalho (NUSET), teve início em clima de confraternização, com cachorro-quente e canjica, incentivando a integração entre os participantes.

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O projeto busca transformar encontros rotineiros em oportunidades de aprendizado coletivo. Durante nove meses, serão realizados encontros periódicos, abordando temas relevantes e proporcionando um espaço onde os colaboradores possam atuar tanto como aprendizes quanto como multiplicadores de conhecimento.

“O programa foi idealizado para valorizar os saberes de cada profissional, criando um ambiente onde todos possam compartilhar, ensinar e aprender uns com os outros”, destaca Carlos Coelho, chefe do Núcleo de Segurança no Trabalho. Segundo ele, a iniciativa faz parte de uma estratégia mais ampla de fortalecimento da segurança no ambiente de trabalho.

Na estreia, o tema escolhido foi “Comunicação Assertiva”. A palestra promoveu reflexões práticas, aplicáveis à rotina dos profissionais de saúde, com foco na escuta ativa e na construção de relações mais colaborativas e eficazes. Para tornar o encontro mais dinâmico, a equipe utilizou a plataforma Kahoot, que combina aprendizagem e jogos de forma interativa e divertida.

“Foi um momento de união. Estivemos juntos para aprender e refletir sobre um tema fundamental: a comunicação assertiva no trabalho. Foi leve, participativo e muito produtivo. Fiquei extremamente satisfeita com o resultado, só tenho elogios”, comentou a técnica em segurança do trabalho do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM), Vitória Guimarães.

O “Conecta IgesDF” será realizado mensalmente, sempre com temas voltados à melhoria contínua da prática profissional e ao fortalecimento da cultura organizacional. “A proposta é que, ao longo dos encontros, os próprios colaboradores sugiram pautas, compartilhem experiências e até conduzam as atividades”, explica o idealizador do programa.