Contratações fortalecem hospitais e UPAs, ampliando o cuidado humanizado no SUS
O Distrito Federal inicia o mês com uma excelente notícia para quem depende do Sistema Único de Saúde (SUS). O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do DF (IgesDF) recebeu, nesta semana, 132 novos profissionais que já começam a atuar nas unidades administradas pelo Instituto. São médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, nutricionistas, técnicos e equipes administrativas que chegam para reforçar o atendimento e ampliar a qualidade dos serviços prestados à população.
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Mais do que um reforço técnico, a chegada desses profissionais representa a realização de sonhos e o fortalecimento de um cuidado cada vez mais humanizado. É o caso da enfermeira nefrologista Yanne Andrade, aprovada em primeiro lugar no processo seletivo de sua área. “Sempre sonhei em trabalhar no SUS e prestar uma assistência de qualidade aos pacientes do sistema público. Viver o SUS, de verdade”, compartilha.
A enfermeira lembra que o processo seletivo foi criterioso, composto por três etapas: análise curricular, prova teórica e entrevista. “Cada fase superada era como ver meu sonho mais próximo. Hoje, me sinto realizada por fazer parte disso.”
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Entre os novos contratados, há profissionais que chegam de outras regiões do país, como o médico oncologista Caio Leite, que deixou São Paulo para iniciar uma nova etapa no Hospital de Base do DF (HBDF). “Sempre ouvi ótimas referências sobre o Hospital de Base.
Estou muito empolgado com a oportunidade de trabalhar aqui, especialmente na oncologia, uma especialidade tão estratégica e sensível dentro da saúde pública”, destacou.
Os novos profissionais vão atuar no HBDF, no Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) e nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs). O grupo inclui 63 profissionais de enfermagem e 29 médicos, com especialidades como cardiologia, ginecologia, anestesiologia, infectologia, hematologia, psiquiatria, pediatria e clínica geral. Fisioterapeutas, psicólogos e equipes administrativas também compõem o time.
Integração e acolhimento
Logo no primeiro dia, os recém-chegados participaram de uma programação completa, onde foram apresentados à estrutura do IgesDF, às políticas de governança e compliance, à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), às diretrizes da ouvidoria, às normas de segurança do trabalho e ao modelo de gestão da qualidade adotado nas unidades.
Para a médica ginecologista e obstetra Ana Carolina Rego, que vai atuar no HRSM, a oportunidade marca um passo importante na carreira. “Trabalhar com gestantes de alto risco e acompanhar partos em um hospital de referência é a realização de um objetivo de vida. Quero contribuir com um atendimento de qualidade”, afirmou.
Durante a integração, os novos colaboradores também receberam orientações da Assessoria de Comunicação sobre postura nas redes sociais, relacionamento com a imprensa e o papel de cada colaborador na imagem institucional. A equipe de Humanização reforçou ainda a importância de colocar o paciente no centro do cuidado.
O presidente do IgesDF, Cléber Monteiro, destacou que cada nova contratação fortalece não apenas as escalas das unidades, mas também a cultura institucional centrada no paciente. “Esses profissionais chegam com vontade de fazer a diferença. Nosso papel é mostrar que, aqui, o cuidado é coletivo, e o paciente está sempre em primeiro lugar”, enfatizou.
