O “home office” durante a pandemia se tornou a melhor forma de desenvolver o trabalho em várias empresas. Porém, esse padrão de trabalho não é mais a solução para vários empresários.
De acordo com pesquisa do LinkedIn, no mês de fevereiro do ano de 2022, das vagas promovidas 40% era referentes ao trabalho remoto, após um ano essa quantidade de vagas caiu para 25%.
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Para especialistas essa evolução de não buscar mais pessoas para trabalhar “home office”, tem como base que trabalhar de casa não é tão produtivo, isso porque estudos falam que o serviço remoto, reduz a produção de 10% a 20%.
Porém, existe uma atenção a temática do “home office”, que coloca a busca das empresas pela presença dos funcionários seja para um maior controle das atividades.
