IgesDF promove encontro especial para fortalecer a gestão de pessoas na saúde pública do DF

Cuidar de pessoas também é garantir mais qualidade na assistência prestada à população. Com foco no acolhimento, na escuta e nas relações de trabalho dentro da saúde pública, o Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) realizou, nesta sexta-feira (22), uma programação especial em comemoração ao Dia do Profissional de Recursos Humanos (RH), no auditório do PO700, sede administrativa da instituição.

O encontro reuniu trabalhadores da área de gestão de pessoas que atuam tanto na administração central quanto nas unidades administradas pelo IgesDF. A programação contou com dinâmicas, momentos de convivência e troca de experiências sobre os desafios enfrentados por quem acompanha a trajetória funcional de cerca de 12 mil colaboradores da rede.

Durante a abertura, a presidente do IgesDF, Eliane Abreu, destacou que fortalecer a gestão de pessoas é essencial para construir ambientes mais saudáveis, times mais preparados e serviços mais eficientes dentro da rede pública. “A gente precisa desenvolver e qualificar gestores para cuidar de quem contratam. Pessoas são o melhor projeto e o maior capital que temos dentro do instituto. Essa precisa ser uma premissa central da nossa gestão”, pontua.

A presidente também ressaltou a importância da união entre os setores para consolidar uma cultura institucional baseada no respeito, no diálogo e no cuidado coletivo. “O Instituto não se sustenta sem pessoas. E eu fico muito feliz de ver este auditório cheio, porque isso mostra o compromisso de cada um com essa construção coletiva”, afirma.

A chefe substituta da Superintendência de Pessoas (Supes), Alana Mioranza, destacou que atuar na área dentro de uma instituição do porte do IgesDF exige organização, responsabilidade e sensibilidade diante das diferentes demandas que chegam diariamente aos setores. “Hoje lidamos diretamente com processos que impactam milhares de colaboradores. Cada decisão envolve histórias e necessidades diferentes. Por isso buscamos constantemente aprimorar fluxos, fortalecer os times e construir soluções mais eficientes para todos”, explica.

Segundo Alana, o encontro também permitiu aproximar trabalhadores que, muitas vezes, atuam em diferentes unidades sem a oportunidade de compartilhar vivências presencialmente. “Muitas vezes os profissionais vivem uma rotina intensa nas unidades e acabam sem oportunidade de se encontrar. Então esse momento também é importante para aproximar pessoas, trocar experiências e reconhecer o esforço diário de quem atua na gestão de pessoas do instituto”, destaca.

A chefe da Gerência de Cadastro e Folha de Pagamento (Gecap), Iraci Aparecida Gomes, reforçou que o trabalho desenvolvido pelo RH vai além das demandas administrativas e impacta diretamente a rotina dos colaboradores desde o ingresso na instituição.

“Nós recebemos pessoas, damos oportunidades e acompanhamos toda a trajetória delas dentro da instituição. Gestão de pessoas não é apenas contratação ou folha de pagamento. É acolher, orientar, dar suporte e garantir que toda essa engrenagem funcione da melhor maneira possível”, ressalta.

Responsável pelas dinâmicas realizadas durante a programação, a chefe do Núcleo de Cultura, Desenvolvimento e Comunicação Interna (NUCDC), Tatiana Marra, explicou que as atividades foram planejadas para estimular integração, pertencimento e troca entre os participantes. “Idealizamos a participação de cada colaborador para fortalecer a integração entre as equipes, já que muitos se conhecem apenas por mensagens e ligações do dia a dia. Este momento proporcionou a oportunidade de associar os rostos às demandas e aproximar ainda mais as pessoas que constroem o RH diariamente”, frisa.

Além dos profissionais da área, a ação contou com a presença do vice-presidente do IgesDF, Rubens Pimentel, do diretor de Atenção à Saúde (Diase), Edson Gonçalves, da diretora de Inovação, Ensino e Pesquisa (Diep), Emanuela Dourado, e da gerente-geral do Hospital Cidade do Sol (HSol), Julia Gurgel.

Encerrado em clima de integração entre os participantes, o encontro reforçou a importância estratégica da gestão de pessoas para o funcionamento da rede pública, especialmente em uma instituição que reúne milhares de trabalhadores atuando diariamente no atendimento à população do Distrito Federal.