O Sesc-DF recebeu um reconhecimento oficial da Organização das Nações Unidas (ONU) por atingir a marca de mais de 60% de seus cargos de alta liderança ocupados por mulheres. A homenagem chancela as políticas internas de governança corporativa, diversidade e igualdade de oportunidades da instituição de assistência social e comércio do Distrito Federal, que se tornou referência nacional no setor.
O selo internacional foi concedido após uma auditoria técnica detalhada nos índices de recursos humanos e na estrutura organizacional da entidade, comprovando o protagonismo feminino na tomada de decisões estratégicas.
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Equidade na prática e transformação cultural
Os dados do departamento de recursos humanos da instituição demonstram que a presença feminina ultrapassa a maioria simples e se consolida em diretorias, gerências e chefias de unidades. Essa cultura organizacional reflete o cumprimento das metas globais dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especificamente o ODS 5, que trata da igualdade de gênero e empoderamento de mulheres. “Esse reconhecimento da ONU é um marco que consolida o nosso compromisso diário com a equidade de gênero. Não se trata apenas de cumprir metas ou números, mas de valorizar a competência, a inteligência e a sensibilidade técnica que as mulheres trazem para a nossa gestão”, aponta a direção do Sesc-DF.
